Мы выполняем любые по сложности и тематике работы. Наши рефераты,
курсовые, дипломные, контрольные работы, отчёты по практике эксклюзивны
и делаются по индивидуальному заказу.
Все наши работы (рефераты, дипломные и курсовые работы, отчёты по практике) выполняются на основе новейшего законодательства (с учетом последних изменений и дополнений), учебной и специальной научной литературы, монографий, актуальных публикаций в научных периодических изданиях. Использование рефератов из Интернет полностью исключается. Каждая наша работа уникальна и выполняются специально и эксклюзивно для Вас. Мы также гарантируем Вам полную конфиденциальность на всех этапах сотрудничества. Наша работа - помогать Вам учиться!
КАДРОВАя ПОЛИТИКА ОАО МО.СТОВ.ДРЕВ
Кадровая политика ОАО Мо.стов.древ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
8
1.1. Сущность и содержание кадровой политики предприятия 8
1.2. Типы кадровой политики предприятия 14
1.3. Этапы построения и условия разработки кадровой политики предприятия. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
19
ГЛАВА 2. ТРАНСФОРМАЦИЯ ПРИОРИТЕТОВ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АМЕРИКАНСКИХ И ЯПОНСКИХ ФИРМ
27
2.1. Эволюция кадровой политики и ее особенности на современном этапе 27
2.2. Особенности кадровых политик в США и Японии 35
ГЛАВА 3. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОАО «М.ОС.ТОВДРЕВ» 40
3.1. Экономико-организационная характеристика предприятия 40
3.2. Отдел кадровой службы ОАО «Мо.стов.древ» 49
3.3. Концепция кадровой политики ОАО «Мос.т.овдрев» 57
3.3.1.Подбор и прием на работу 57
3.3.2. Выбор и проведение программ обучения персонала 60
3.3.3.Аттестация персонала 64
3.4.Оценка кадровой политики ОАО «Мос.товд..рев» 67
3.4.1. Количественные и качественные характеристики персонала ОАО «Мо..стов.древ» 67
3.4.2. Текучесть кадров и использование рабочего времени 74
ГЛАВА 4. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «МОСТО.ВДР..ЕВ» 79
4.1. Управление карьерой 79
4.2. Ориентация и адаптация работников 84
4.3. Мотивация работников 87
4.4. Направления совершенствования кадровой политики ОАО «Мостов..древ» 92
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 99
ПРИЛОЖЕНИЯ 103
- контрольная 2,5 д.ед.
- курсовая 4 д.ед.
- дипломная 8 д.ед.
Возможности банковского, почтового, электронного и SMS перевода
Рекомендуемая литература (предосталяется бесплатно и частично для
ознакомления)
